TR349T, Bono Contratación y Bono Formación
https://sede.xunta.gal/detalle-procedemento?codtram=TR349T
Prazo de presentación: ABERTO
10/04/2019 – 30/09/2019
Los incentivos previstos en este programa serán de aplicación a las contrataciones con
una duración inicial mínima de doce meses que se celebren desde el 1 de octubre de
2018 hasta el 30 de septiembre de 2019 con personas desempleadas menores de 30 años.
Estas ayudas son incompatibles con los contratos para la formación y el aprendizaje.
- La persona desempleada por la que se solicita la subvención a la contratación tiene
que cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser menor de 30 años.
b) Estar en situación de desempleo en el momento del inicio de la relación laboral. - La jornada de la contratación inicial será a tiempo completo o a tiempo parcial, según
lo establecido en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, de la jornada máxima
legal. En el caso de la jornada a tiempo parcial deberá de ser igual o superior al 50 % de
la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación o, en su
defecto, de la jornada máxima legal. - El contrato laboral será de una duración mínima inicial de doce meses.
- Como consecuencia de la contratación que se fomenta tiene que incrementarse el
empleo neto de la empresa en el ámbito territorial de Galicia respecto a los tres meses anteriores al mes de la contratación. Salvo que se trate de una sustitución por baja voluntaria del trabajador.
El importe de la subvención consistirá:
a) Bono de contratación: Una ayuda de 6.000 euros por cada persona desempleada contratada, incrementable en un 25% en el caso de que la persona a incorporar sea mujer o emigrante retornado o el centro de trabajo esté situado en un municipio rural.
b) Bono de formación: Una ayuda de 2.000 euros por cada persona joven contratada que la reciba íntegramente.
Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las personas empleadoras y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas.
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